2009-05-30 08:19:25
Z uwagi, że w Polsce urlop macierzyński trwa 16 tygodni, młode matki niekiedy aby nie stracić pracy decydują się zaraz po jego upływie wrócić do pracy. Matka ma co prawda możliwość wzięcia urlopu wychowawczego jednak jest to niezbyt mile widziane przez pracodawców. Szczególnie jeśli urlop taki trwa nie tylko dwa czy trzy miesiące a na przykład trzy lata. Czas poświęcony dziecku jest co prawda bezcenny i każde dziecko potrzebuje czułej opieki matki, to powrót do pracy po takim urlopie jest bardzo trudny a bardzo często zdarza się tak, że matka taka niedługo po powrocie z urlopu zostaje zwolniona. Kobiety na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym prawo pracy nie pozwala zwolnić, ale dla pracodawcy jest to niewygodny pracownik, bo zwykle na czas nieobecności takiej matki musi zatrudnić inną osobę. Często dochodzi to takich sytuacji, że kobieta po urodzeniu dziecka zostaje zwolniona pod innym pretekstem. Niejeden pracodawca w naszym kraju uważa, że młoda matka nie jest dobrym...